Junior Verkaufsleiter*in DPB - Region Bern, Fribourg 80-100% ‧ 80 – 100%
Junior Verkaufsleiter*in DPB - Region Bern, Fribourg 80-100% | Migros Jobs
Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Denner Partner Betriebe Denner AG 2. Oktober 2025 Junior Verkaufsleiter*in DPB - Region Bern, Fribourg 80-100% 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. Dezember 2025 Mehr erfahren Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden! Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Denner Partner Betriebe Stadtbachstrasse 3011 Bern Route berechnen Wichtige Hinweise Du betreust die Region Bern und Fribourg: hervorragende Französischkenntnisse sind Vorraussetzung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was Sie bewegen Kernaufgabe 8-10 Detaillisten fachlich und personell führen Kernaufgabe Verkaufsbereitschaft und Kennzahlen des Rayons verantworten Kernaufgabe Changemanagement im Rayon mitgestalten und dabei die Detaillisten begleiten Kernaufgabe Den Filialauftritt des Rayons während deinen regelmässigen Filialbesuchen (4 Tage pro Woche) überprüfen Kernaufgabe In Zusammenarbeit mit den Detaillisten den Informationsfluss an die Verkaufsfront sicherstellen Nebenaufgaben Als Sounding-Board-Member in Projekten und Gremien mitwirken Was Sie mitbringen 5 Jahre Beruf- und Führungsserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Schweizer Detailhandel Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) z.B. mit Vertiefung in BWL, eidg. dipl. Verkaufsleiter*in oder Detailhandelsmanager*in Deutsch (fliessend) Französisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Einige Jahre Erfahrung als leidenschaftliche*r Peoplemanager*in und motivierende* Befähiger*in Zwingend Eine unternehmerisch denkende und pragmatisch handelnde Persönlichkeit Zwingend Eine Denke, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellt Gewünscht Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit fördert Was wir Ihnen bieten Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe. Faire Löhne Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden. Ferien 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden. Eigenverantwortung & Freiraum Viel Raum für Ihre Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Bewerbung & Kontakt Selina Haak Leiterin Recruiting Verkauf LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund